68% mladih ima položaj, za katerega so prekvalificirani
Najdi zaposlitev V zadnjih letih je postala težka naloga. Pridobitev položaja in pridobitev ekonomskega nadomestila je bilo dosegljivo malim in veliko mladih se je moralo odločiti, da bo spustilo mejo in začelo delovna mesta, ki niso bila tesno povezana z njihovo stopnjo. To pomeni, da so bili ob številnih priložnostih ljudje na položajih, za katere so bili overqualified.
Z leti se je gospodarska kriza spuščala in vedno več jih je bilo zaposlitev. Vendar se ta težnja k preveliki kvalificiranosti ni spremenila in danes obstaja veliko primerov, v katerih je oseba v položaju, ki ne ustreza njihovi pripravi.
Povečanje v zadnjih letih
Priprava najmlajših je ena najvišjih v zgodovini. Veščine, ki so jih predstavili mnogi od njih, presegajo veščine preteklih generacij. Vendar se zdi, da ta učni načrt ne služi temu, da bi dobil položaj, podoben tem značilnostim. Pravzaprav se je v zadnjih letih povečalo izkoriščanje položaja, za katerega je preveč kvalificirano, zlasti v tistih, ki so mlajši od 25 let.
To pojasnjuje Brezposelnost, ki kaže povečanje prevelikega kvalificiranega dela v Španiji za 12%. Po navedbah te organizacije je trenutno 53,3% delovno aktivnega prebivalstva v položaju, za katerega je pripravljena več kot potrebno. Po drugi strani pa so se tisti, ki so bili pravilno usposobljeni za svoje delovno mesto, povečali le za 5% in so predstavljali 43,2% zaposlenih v Španiji.
Največ veteranov je prizanesenih
Nagnjenost k prekvalifikaciji je še posebej prizadela najmlajše. Asempleo pojasnjuje, da danes 68% mladih mlajših od 25 let ki delajo, to počnejo na položaju, za katerega so pripravljeni več kot račun. Ta sektor prebivalstva ima tudi najvišjo stopnjo brezposelnosti med vsemi skupinami.
Po spolu so moški našli položaj, ki je bolj usklajen z njihovim usposabljanjem kot moški. ženske, ki bolj trpijo zaradi prekvalifikacije. Kar zadeva sektorje zaposlovanja, trgovine in gostinstva, so tisti, ki imajo največ zaposlenih z največjim izobraževanjem, ki bi ga teoretično potrebovali. Tovrstni primeri se pojavljajo tudi v transportni in predelovalni industriji.
Ali obstaja sektor, ki ne izvaja položaja, za katerega je prekvalificiran? Da, podatki iz Asemplea razkrivajo, da so več kot 55 let Tisti, ki so po usposabljanju našli uspešnejšo službo, da, obstaja tudi veliko število ljudi te starosti na položaju, ki je nižji od stopnje njihovega učnega načrta. Razlogi? Nekatera podjetja menijo, da je ta sektor prebivalstva zastarel.
Damián Montero
