Pomanjkanje poslovnih zavez z očetovskim dopustom

Še vedno smo daleč od razširitve prakse prošnje EU očetovski dopust zakonodaja priznava. Po študiji vrtca in družine za leto 2016 podjetja še naprej večinoma menijo, da oskrba novorojenčka temelji na ženski in ne povečuje ugodnosti določenih dveh tednov očetovskega dopusta.

69% bi prenehalo delovati

Glede na to študijo dejstvo, da je v vzgojo svojih otrok vključenih manj staršev, ni posledica pomanjkanja intencionalnosti. To delo navaja, da je bilo anketiranih 69% moških prenehali bi delati posvetiti polni delovni čas skrbi za otroke, odstotek tega malo presega anketiranim materam, ki bi izvedle to dejanje, 66%.


Problem nastane, ko se starši odločijo, da bodo na delovnem mestu zaprosili za dovoljenje v prvih tednih po porodu. Poročilo kaže, da lahko vloga za očetovski dopust vpliva na delavca, kadar sodeluje v prihodnjih projektih ali na večjih odgovornostih. Poleg tega se še vedno prebudi kolegi.

Razlika v dovoljenjih

Čeprav se je zakonodaja izboljšala, je starševski dopust še vedno omejen na 15 dni. Čas, ki je prenizek, če se upošteva pomembna vloga očeta tako pri okrevanju matere kot pri obnovi skrbi za otrokes po dobavi.


Obstaja možnost, da imajo starši več časa, čeprav jim tudi ta možnost ni lahka. V tem primeru mora čas svojega dopusta razdeliti z mamo. Samo 1,8% staršev je uživalo nekaj desetih tednov, ko zakon dovoljuje materam se odreči svojemu nizkemu materinstva za moške.

#Papiconcilia in druge pobude

Civilna družba poskuša spodbujati idejo, da je sprava tudi za starše. Za to so pobude, kot je brezplačna knjiga #Papiconcilia, ki prikazuje 46 zgodb staršev, ki zaradi dela ne morejo uživati ​​s svojimi otroki.

Nadrejene zgodbe, ki "ne želijo biti gledalci in da želijo biti igralci “skrbi za svoje otroke, moške, ki čutijo potrebo po porabi z otroki vendar na žalost to delo preprečuje, zato se na določen način oddaljujejo od mladoletnikov.


Druge, kot je platforma za enaka in neprenosljiva dovoljenja za rojstvo in posvojitev, PPiiNAOd svoje ustanovitve leta 2005 zahtevajo od javnih uprav, da ne diskriminirajo nobenega od spolov, ne da bi kadar koli škodovali materi, tako da lahko vzdržuje dojenje.

Damián Montero

Video: Our Miss Brooks: Deacon Jones / Bye Bye / Planning a Trip to Europe / Non-Fraternization Policy


Zanimivi Članki

Naučite otroke optimizma in veselja

Naučite otroke optimizma in veselja

Nekateri otroci so kljub prezgodnji starosti izgubili najlepšo stvar, ki jo imata otroštvo in mladost: veselje. Morda so okoliščine v okolju pomagale, da se to zgodi, vendar pa morate pred...

Potreba po zadovoljstvu drugih

Potreba po zadovoljstvu drugih

Naravna nagnjenost, da pripadamo skupini, vzpostaviti čustvene vezi z ljudmi okoli nas, nas pripelje do potrebe po zadovoljitvi drugih. Ta odnos je bistven za druženje, na nek način, lahko je...

Tretjina španskega prebivalstva bo imela raka

Tretjina španskega prebivalstva bo imela raka

Špansko združenje za medicinsko onkologijo (SEOM) je v torek predstavilo uničujoče številke raka v Španiji za leto 2016, po katerih "tretjina španskega prebivalstva bo imela rakaKot vsako leto...

Beauty hygge: danska skrivnost za dobro počutje

Beauty hygge: danska skrivnost za dobro počutje

Filozofija hygge To je trenutni fenomen. Uživajte v majhnih stvareh, cenite človeške odnose, iščite dobro počutje, izognite se stresu ... so nekatere skrivnosti hygge ki ga Danci vadijo, da najdejo...