Dragi šef očka: čustveno pismo dekleta, ki prosi za več sprave
The spravo vse leto poteka priča, poleti pa je še bolj poudarjena. S prihodom tega časa najmlajši v hiši končno dobijo zaslužen počitek. Šolarji se srečujejo s problemom, ko začnejo poletne počitnice: njihovi starši ne uživajo tega prostega časa in ti načrtovani načrti postanejo skoraj nemogoči zaradi urnika dela, ki ga morajo izpolnjevati starejši.
V tem smislu otroci spet postanejo žrtve pomanjkanja delovne sprave, ki preprečujejo, da se starejši, ko so najmlajši v hiši, ves čas na svetu ne morejo posvetiti. To vprašanje je tisto, ki se ukvarja s pismom, ki ga to dekle pošlje očetovemu šefu, ki pojasnjuje, da čeprav ima več načinov, da bi se zabavala, nihče ni enako, da bi preživel čas z očetom.
Dragi šef očka
Pismo, ki ga je napisala ta mlada ženska, ima jasno naslovnico: šefa njenega očeta. Najprej se predstavi in pojasni, da je Lucía, desetletna hči Joséja in Mari Carmen. To dekle poskuša v tem pismu pojasniti, da tudi če ima televizijo, igralno konzolo in družbo svojega hišnega ljubljenčka, so njeni večeri predolgi, ker je doma nekdo manjkal: oče in mama.
Tudi to pismo nam pove, da čeprav počne vse, kar je mogoče, da pri prihodu staršev ima vse, kar je pripravljeno, da se spusti v park in uživa skupaj. Toda kljub vsemu mu ni lahko opraviti vseh svojih nalog samo, ker je, kot pravi v tem pismu, njegove naloge težke, zlasti "delitve z decimalkami".
Za to Lucia predlaga rešitev za šefa staršev: pol ure hrane je Lucijev odgovor na pomanjkanje časa, ki ga imajo njeni starši. In za to, neposredno pošlje očetovega šefa bogati tristopenjski sendvič, ki bo služil, da bo čas, izgubljen z dobrim kosilom, namenjen najmanjši hiši. 30 minut, ki dajejo življenje številnim družinam.
54 minut na dan
Morda namenjate samo 30 minut za kosilo, kar lahko pomaga staršem, da prihranijo čas za svoje otroke. Pravzaprav je klub Malasmadres izpostavil, da mora 54 minut na dan preživeti prosti čas, ki je na voljo delavki, z najmanjšo hišo. Niti uro, da bi izkoristili to obdobje leta, v katerem lahko otroci uživajo svoje starše in matere več kot preostanek leta.
Naloga, v kateri morajo podjetja vložiti baterije in se prepričati, da bodo v svoje politike vključili spravo. Poročilo fundacije Más Familia namreč pokaže, da približno 61% podjetij, ki delujejo v Španiji, ne upošteva tega vprašanja, ki je tako bistveno, vendar ima vodstvo teh podjetij tako malo pozornosti.
Nekaj, zaradi česar mladi, kot je Lucia, vidijo, kako lahko njihova popoldneva z družino svojih staršev opravljajo številne dejavnosti. Nekaj, kar bi lahko pridobili s tako enostavnimi odločitvami, kot je skrajšanje časa za kosilo, tako da se vse to čas konča z vlaganjem tistih, ki ga najbolj potrebujejo: otroci.
Damián Montero
