10 političnih predlogov za žensko in mater

Družba se spreminja v svojih kulturnih osnovah, modelih in težnjah. Materinstvo žensk je še vedno ključni element socialne strukture. V zadnjih desetletjih smo doživeli množično vključevanje žensko v svet dela. Vendar pa ta vključitev ni bila opravljena pravilno. Ženska je izgubila in z njo, družino in družbo kot celoto.

Na splošno, ženske želijo imeti otroke - glede na študije, bolj kot jih dejansko imajo, želijo skrbeti za njih, gledati jih bodo, jih spremljati v otroštvu in adolescenciin uživajte, skratka, svoje družinskega življenja. Toda socialni pritisk jih vodi, da skrivajo svoje materinstvo, da ga odložijo, da skrijejo svoje materinski poklic in da morajo pokazati, da jim otroci ne preprečujejo, da bi bili "kot moški". V drugem vrstnem redu in iz praktičnih razlogov ti občutki izzovejo a zmanjšanje rodnosti to pomeni, da zahod zapade v demografski zimi z resnimi posledicami za bližnjo prihodnost.

V tem kontekstu je platforma Ženske sveta predstavlja deset konkretnih političnih predlogov, ki ženskam omogočajo, da so sami v svoji dvojni razsežnosti, ženska in mati, upoštevajoč njegovo ženska identiteta kot tudi vrednost in dostojanstvo materinstva.

1. Prožnost delovnega časa in prilagojena potrebam delovne matere brez kakršne koli diskriminacije in razširitve pravice do dnevno zmanjšanje, ne glede na starost otrok. Ti ukrepi bi zahtevali potrebne davčne ugodnosti za podjetja, da ne bi bili zanje breme. Pravi spravni postopek je, da skrbijo, izobražujejo in živijo s svojimi otroki matere in očetje. Zdrava družba je zgrajena, ko družine lahko preživijo čas skupaj in tako omogočijo okrepitev družinske enote.

2. Spodbujanje dela od doma -teletrabajo- vsaj v določenem delu (dnevno ali tedensko) delovnega dne. Povečati poklicne odgovornosti tako glede ciljev kot tudi. \ T podjetništvo in poslovanje od doma; tako za ženske kot za moške, tako da se lahko bolj vključijo v družinsko življenje.

3. Imate 24 ur na leto za družinske zadeve brez utemeljitve, vendar s predhodnim obvestilom, za vse starši mladoletnih otrok starih, tako da je za vse starše pokrita skupna potreba in to ne pomeni resnih neprijetnosti za družbo. Te 24 ur ali 3 dni na leto je treba izključiti iz praznikov in jih izključno prilagoditi družinskih potreb.

4. Podpora za zaposlitev s krajšim delovnim časom za osebe z družinskimi obveznostmi, z davčnimi ugodnostmi, tako da te pogodbe ne škodujejo podjetjem. Skrajšani dnevi in pogodbe s krajšim delovnim časom so včasih v slabšem položaju za podjetja, ki so prisiljena zaposliti dve osebi za opravljanje istega dela.

5. Obravnava izraza „izključna predanost družini“ kot kategorija dela.Ta ekskluzivna predanost družini, čeprav je ogromen vir bogastva, ki jo je mogoče v BDP-jih v nacionalnih gospodarstvih popolnoma izmeriti, v številnih primerih predvideva socialno diskriminacijo do ženske.

Za ublažitev tega položaja bi ta ukrep pomenil: \ t

- individualni in skupni dostop do socialne varnosti (SS).
- posredne plače s subvencijami in ugodnostmi, pri katerih ima kategorija "izključna predanost družini" poseben bonus.
- Odbitki na področju davka od dohodka, v katerem obstajajo odbitki v kvoti tega davka, kadar eden od zakoncev opravlja neplačano delo v družinski hiši.
- Povečanje vitalnih minimumov v IRPF.
- Neposredno ali mešano upokojitev z uvedbo pokojninskega sistema, ki temelji na sporazumih z bančnimi institucijami.
- Nizka subvencionirana zaradi bolezni in materinstva.

6. Znatno izboljšanje vdovske pokojnine za matere s prednostno ali izključno predanostjo družini. Predanost družini omejuje ekonomsko neodvisnost žensk in jo dolgo drži stran od sveta dela.

7. Znatne davčne olajšave za podjetja, ki zaposlujejo ženske, ki so zaradi svoje predanosti družini že dolgo odsotne s trga dela, s bonus posebna za najem samskih, vdovskih in ločenih žensk, ki so v posebni ranljivosti.

8. Pritožba in aktivno pregon vsake diskriminatorne geste tako v družbi kot tudi v svetu dela, do zaposlenih žensk.Diskriminacija, ki se pojavlja tako v smislu plač, zaposlovanja, nepoštenega odpuščanja, nadlegovanja itd., Ne samo mater, ampak tudi žensk, ki želijo biti ali so polnoletne.

9. Odprava ideoloških politik, ki ne spoštujejo ženske identitete ali ženske.Nepovezana, napačna in manipulirana resničnost je narisana, s čimer ženske "druge moške" izničijo dopolnjevanje spolovin zato bogastvo in čustveno ravnotežje, ki predvideva. The predanost družini Predstavljen je kot nekaj negativnega, ki odvzema družbeno in ekonomsko vrednost, ki jo predstavlja, in diskriminacijo žensk Kot prednostno nalogo v življenju svobodno izberejo možnost predanosti svoji družini in vzdrževancem.

10. Ukinitev najemnine za materinstvo.Najemnina za materinstvo, bolj znana kot „najemi trebuha“ ali „nadomestna nosečnost“, ne pomeni nobenega napredka ali socialnega napredka, še manj pa glede pravic žensk. To je nov način izkoriščanje žensk za sposobnost, da je mati, in za trgovino z ljudmi, ki otroke spreminja v komercialne izdelke. Predpostavlja torej očitno kršitev dostojanstva matere in otroka. S materinstvom se ne more trgovati.