Skoraj 250.000 ljudi prosi za spodbude za neprekinjen dan s prilagodljivimi urami
Skrb za otroke ni preprosta naloga in kot taka zahteva čas. Vendar pa matere in očetje komaj imajo nekaj ur na dan, da bi vzgajali in uživali svoje malčke. Zato se je peticijo podpisov kluba de las Malas Madres pridružilo skoraj 250.000 ljudi, tako da vlada spodbuja podjetja, da delovni dan postavijo pod fleksibilno uro.
Cilj: "resnično ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem". To nakazuje Club de las Malas Madres, ki je vložil to peticijo za podpis in v treh tednih je skoraj dosegel 300.000 podpore, ki jo je potreboval. "Zdaj je čas," pravijo te matere, "da prosi vse strani in zlasti vlado, naj se zavežejo, da bodo fiskalno spodbudile mala in srednje velika podjetja, da vzpostavijo stalne dneve za vse zaposlene."
Majhen čas za otroke
Kar je te matere pripeljalo do začetka kampanje, so rezultati raziskave # concilia13F, ki so jo izvedli pri več kot 4.500 ženskah in s katerimi je bilo ugotovljeno, da je "prosti čas", ki ga ima zaposlena ženska, povprečno le 54 minut. dan "Ali ima takšna družba prihodnost?", Sprašujejo, vendar opozarjajo, da ti podatki "razkrivajo pristop spravnih ukrepov, ki trenutno obstajajo".
Za Club de las Malasmadres, če ne bo storjeno ničesar, da bi spremenili te razmere, bo družba imela "zdravstvene težave, ki izhajajo iz slabega upravljanja časa", poleg tega, da postane družba, kjer je ženska kaznovana zaradi tega, ker je "in neenakosti med spoloma, saj ženske prevzamejo največjo skupno delovno obremenitev".
"In predvsem, v družbi, v kateri se morajo ženske odreči svojemu poklicnemu razvoju, skrbeti za svoje otroke ali celo odreči se materam," opozarjajo, da ne bodo storile: "Ne odneham," pravijo. in povabi vse ženske, da se jim pridružijo.
Prilagodljivost za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
Te matere se spomnijo, da obstajajo "tisoče" poklicnih žensk, ki zahtevajo racionalizacijo urnikov, da bi "zagotovili boljšo kakovost življenja in bolj pravično porazdelitev časa med moškimi in ženskami". "Ker se zavedamo zapletenosti poslovanja, predlagamo konkretne ukrepe za spodbujanje nove kulture časa v podjetjih in posledično v družbi: zahtevamo, da se davčnim olajšavam namenijo tista MSP, ki delovni dan izvajajo s prilagodljivimi urami."
Spremenite stvari
Predlagatelji te zbirke podpisov zagotavljajo, da bo ta konkreten ukrep pozitivno vplival na družbo, saj bo dosežen "ohranitev ženskega talenta v podjetjih", "večja pravičnost v času, ki je na voljo za nego otrok in družinske obveznosti" , "večje zadovoljstvo s porazdelitvijo časa", "večja razpoložljivost prostega časa", "večja produktivnost na delovnih mestih in v organizacijah na splošno" in "manj odsotnosti z dela, bolezni in nesreč pri delu".
Če povzamemo, poskušajo zagotoviti, da ženskam ni treba "odreči" nekaj, da so lahko matere, ampak tudi delavci, in da to lahko storijo zaradi resničnega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Njihovi argumenti so v skoraj treh tednih prepričali skoraj 250.000 ljudi, ki so se pridružili podpisu peticije na Change.org. "Hvala, ker ste tam in podpirate to zadevo, hvala, ker se ne odrekate in se vsak dan borite," so se ti "slabim materam" zahvalili, ko so dosegli prvih 200.000 podpisov. Če se strinjate z zahtevo, se lahko pridružite tukaj.
