55% mater ob prehodu na delo prekine dojenje
Obdržite Dojenje izključno v prvih šestih mesecih otrokovega življenja, kot priporoča Svetovna zdravstvena organizacija Svetovne zdravstvene organizacije, se zdi nemogoča misija za mnoge matere ali vsaj, kot je pokazala raziskava, ki jo je na nacionalni ravni izvedla Komisija.mite o dojenju španskega združenja za pediatrijo (CLM-AEP)v sodelovanju z drugimi strokovnimi združenji več kot 500 mater z otroki, mlajšimi od dveh let.
Vrnitev na delo vpliva na kontinuiteto dojenja
Podatki iz te raziskave, ki so izmerili zdravstvene navade španskih mater, kažejo, da je 55,1 odstotka žensk prenehalo dojiti, da bi se vrnili na delo, 23,1 odstotka pa je začelo mešano hranjenje. s svojim otrokom, to je, Dojenje v kombinaciji z mlekom za mleko.
Prav tako je kratko trajanje porodniškega dopusta, ki je trenutno 16 tednov v Španiji in 18 tednov v primeru večkratnega poroda, nezadostno, če je namenjeno prehranjevanje otroka izključno materinemu mleku v prvih šestih mesecih življenja.
Tako je polovica anketiranih žensk izjavila, da menijo, da je vrnitev na delo vplivala "veliko ali veliko" na kontinuiteto dojenja. Pomanjkanje časa in nezdružljivost urnikov sta bila dva vidika, ki sta jih izpostavila matere kot glavni vplivni dejavniki za prekinitev ali zmanjšanje dojenja. 9,6 odstotka anketirancev se je začelo dopolnjevati (sadje, zelenjava in meso) in le 7,8 odstotka je imelo izključno dojenje.
Dojenje in delo, geslo Evropskega tedna dojenja
Ob praznovanju. \ T Evropski teden dojenja Konec 10. oktobra pod geslom "Dojenje in delo, naredimo to možno!" Odbor za dojenje španskega združenja pediatrov (CLM-AEP) je poudaril "dokazane" koristi, ki jih ima vzdrževanje Dojenje ima za zdravje tako matere kot otroka. Te koristi opazimo, ko se hranjenje ohrani vsaj prvih šest mesecev otrokovega življenja.
Zato je dr. Marta Díaz, koordinatorica odbora, poudarila, da "je v naši državi še dolga pot." Vrnitev ženske na 16. teden poroda v številnih primerih otežuje vzdrževanje. Uspešno dojenje, ker se podjetja ne zavedajo, da je prednost dojenja tesno povezana z višjo produktivnostjo dela pri ženskah.
Zdrave koristi dojenja
Koristi dojenja za mater in otroka - pravi dr. Marta Díaz - so več kot dokazane.
Koristi dojenja za mater
- Zmanjšuje tveganje za sladkorno bolezen, rak jajčnikov in rak dojk
- Zagotavlja večjo čustveno stabilnost pri materi v času vrnitve na delo
- Prispeva k zmanjšanju absentizma, saj dojenje prispeva k boljšemu zdravju obeh (mater in otrok).
Koristi dojenja za dojenčka
- Zmanjšuje število gastrointestinalnih okužb, otitis, hude okužbe spodnjih dihal
- Zmanjša možnost nenadne smrti dojenčka
- Zmanjšuje možnosti za debelost, atopični dermatitis in astmo pri otrocih.
Spremembe, ki omogočajo združljivost dojenja in delo
Odbor za dojenje priporoča, da podjetja naredijo nekaj sprememb, kot so:
- Zagotovite čas počitka da bi matere lahko dojile otroka ali izrazile mleko
- imeti primerne prostore in intimna za ta namen
- Prilagodite urnike dela ali ustvarite delne dni
- Del dela od doma
- Obvestite nosečnice in matere vsem zaposlenim, da te politike obstajajo za podporo dojenju v podjetju.
Glavni cilj Evropskega tedna dojenja (SMLM) je združiti prizadevanja vseh sektorjev, da bi ženskam olajšali delo in dojili povsod ter spodbudili razvoj dejavnosti podjetij v skladu z ženskami in njihovimi ženskami. družinam, ki aktivno podpirajo matere, da nadaljujejo dojenje.
Dr. Diaz pravi, da "vsi zmagajo v okolju, ki podpira dojenje: podjetja, družbo in družino." Spodbujanje dojenja mora biti prednostna politika javnega zdravja, saj izboljšuje globalno zdravje in zmanjšuje zdravstvene izdatke z zmanjševanjem tveganje številnih bolezni, izboljšuje celostno podobo podjetja kot odgovornega podjetja, zmanjšuje izgubo kvalificiranih delavcev zaradi materinstva in daje prednost zgodnjemu vključevanju žensk v njihovo delo.
AEP je razvil mobilno aplikacijo, ki ponuja specifično vsebino, prilagojeno starosti dojenčka, praktične, posodobljene in zgoščene informacije o dojenju.
Marisol Nuevo Espín
