10 makrotrendov v izobraževanju
Študija je razkrila 10 makrotrendov v izobraževanju potrebno, da se odzovemo na globalno povpraševanje po odličnosti in diferenciaciji poslovnih šol. Prihodnost izobraževanja. Novi trendi in njihove posledice za poslovne šole je naslov študije, ki jo je pripravil ICEMD - Inštitut za digitalno ekonomijo ESIC.
Pod tehničnim vodstvom Manuela Serrana, profesorja naprednega tečaja kongresa ICEMD in predsednika španskega združenja Coolhunting in sodelovanje njenih študentov, študija je okrnila 10 glavnih trendov, ki jih izobraževanje potrebuje trenutno.
Medtem ko sobivamo z najsodobnejšo tehnologijo in delom, ki so hiperpovezani, se učilnice in izobraževanje na splošno ne prilagajajo hitro tej novi resničnosti, in najslabše je, da niso pripravljene ustrezno usposobiti novih generacij, za katere je značilno njihovo zanimanje za programiranje in kodeks, za njihovo željo in za njihovo družbeno zavest.
Vendar pa vse več šol, univerz in poslovnih šol stavi na inovacije in prilagajanje novim trendom, na nove čase in se razlikuje od ostalih v tem, da lahko študentom ponudijo usposabljanje, ki ga potrebujejo. za prihodnje delovno okolje, polno sprememb.
10 ključnih trendov v sedanjem izobraževanju
1. Moč učencev
The Moč učencev prvič jih vidijo kot operativne subjekte, ne kot pasivne objekte, in se v celoti zavedajo svojih sposobnosti in talentov iz vseh mlajših starosti.
2. Veseli in zdravi
Številne pobude so zbudile iskanje duševnega in telesnega počutja ter osebnega in poklicnega zadovoljstva. Zabava in zabava zunaj in znotraj podjetja je vključila strategije za zmanjšanje stresa in spodbujanje zdravja, z zabavno dinamiko in igricami, ki zadovoljujejo delavce.
3. Stalno učenje
Ne obstaja več „izobraževalna starost“, ki je časovno omejena, zdaj pa mora biti učenje trajno in trajati vse življenje. Delovna mesta se spreminjajo in razvijajo skozi celotno poklicno pot, zaradi česar je potrebno stalno spremljanje in posodabljanje strokovnega znanja.
4. Enostavno podjetništvo
Ta koncept je podjetništvo z nič posebnimi, ki vlagajo minimalne vire, potrebne za potrditev poslovne ideje in napredovanje projekta, s poudarkom na potrebah in potrebah stranke ter ceni, ki so jo pripravljeni plačati, in uvedbi minimalnega produkta. preizkušanje na realnem trgu.
5. Tehnološko programiranje
Ta trend obnavlja delo, ki ga opravljajo ljudje, in zahteva individualni ustvarjalni proces. Gre za vrnitev k obrti, čeprav z uporabo novih tehnologij, ki so že v celoti vključene v družbo. To je tisto, kar je vzbudilo kulturo "ustvarjalca".
6. B-tech, tehnološke aplikacije
Zdaj je v razredu uporabljena najsodobnejša tehnologija za izboljšanje izobraževanja in usklajevanje z novimi časi: povezovanje razreda s svetom, reševanje problemov s študenti iz drugih držav, ustvarjanje dokumentov v oblaku, izkoriščanje povratne informacije v realnem času ...
7. Dinamika igre ali igranje
Gamifikacija je sestavljena iz uporabe dinamike iger v ne-ludičnem okolju, da se izzovejo stališča in dejanja, usmerjena v specifičen in premišljen namen. Gamifikacija je trend, ki se je razširil na področje človeških virov, zdravja in prehrane, tržnih strategij in skoraj vseh področij in poslovnih sektorjev.
8. Družbena odgovornost podjetij
Družbena odgovornost podjetij je strategija, s katero podjetja sodelujejo z nevladnimi organizacijami, olajšajo dostop najbolj prikrajšanim do izdelkov ali storitev in prispevajo k razvoju skupnosti: to ni le komunikacijska strategija, okolje in okolje. ljudje so pomembni.
9. Moč sodelovanja
Sodelovanje je nov način rasti in to je sporočilo, ki ga poslovne šole začnejo posredovati v svojih vrednotah in programih usposabljanja.
10. Agora skupnega znanja
Pridobivanje informacij prek učiteljev ni več edini način. Informacije so že dostopne zaradi novih tehnologij in interneta. Univerze in šole si poleg informacij prizadevajo, da študentom ponudijo programe usposabljanja ter osebne in poklicne izkušnje.
Marisol Novo
