Kako postati vodja
V današnji družbi je veliko situacij, ki zahtevajo, da se ljudje odločijo, določijo smernice in se zavežejo k nekaterim ciljem. Na kratko, voditelji. Družba potrebuje tudi ljudi, ki želijo delati s stalnostjo in vedo, kako voditi druge, da bi dosegli predlagane cilje. Ampak, Kako postati vodja?Je vodja rojen ali ustvarjen?
Zdaj lahko postati vodja verodostojno skozi ustrezno usposabljanje in dobro samodisciplino. Vedno obstajajo ljudje, ki zdi, da zavzamejo ljudi zaradi njihove simpatije, svojih velikih zamisli ali prepričanja, s katerim govorijo. Velikokrat je ta karizma nekaj prirojenega, kar imajo nekateri ljudje; včasih je to rezultat stalnega dela, da postanemo vodje. Jasno je, da mora oseba, če želi aktivno sodelovati v šoli, na univerzi, v nekaterih združenjih ali doseči več odgovornosti v prihodnji službi, imeti določene vodstvene sposobnosti.
Preden sem vodja: samo-pregled
Preden se zavajate z idejo, da bi postali vplivni, se morate ustaviti in razmisliti o sebi. Pretvarjajte se, da ste vodja Ko kolena tresejo vsakič, ko govorite v javnosti, je utopično. Res je, da s potrpljenjem in usposabljanjem lahko premagate sramežljivost: to, kar morate videti, je, ali je v vsakem primeru mogoče doseči to in če obstaja dispozicija te samodiscipline.
Tudi če jih ne razčlenimo (ker se ti dve dejavnosti ne pojavljata v čistem stanju), moramo videti, kakšne dejavnosti nas najbolj privlačijo: tiste, ki so usmerjene k stvari ali do ljudi. Risanje, pisanje, sprehajanje, razmišljanje, so bolj ali manj osamljeni posli, ki pripadajo prvi skupini. Kljub temu, da klepetate, ste s prijatelji, greste na gneče, dajete mnenja, delo v odnosih pripadajo drugi skupini.
Lastnosti, ki jih mora zbrati vodja
- Imajo osebnost. Če bi želeli v besedi povzeti, iz česa je to vodstvo, bi morali govoriti o osebnosti. Gre za nedoločljiv koncept, ki vsebuje številne nianse. Osebnost pomeni samospoštovanje, imeti jasne ideje, vedeti, kako komunicirati, stabilnost občutkov.
- Imejte besedo. Laži se ne prilegajo. Če je skupina ljudi zaupala tej osebi, se ne morete igrati z njimi. Pravi vodja ve, kako se zavezati, kar je potrebno, in obdržati svoje obljube.
- Ne reci gube. Če je vedno pomembno, da se obnašamo brez hinavščine, ko nekdo (ali želi imeti) določen vpliv v skupini ljudi, ne more imeti dveh različnih obrazov: govoriti eno stvar in potem, ko se v drugem okolju, obnašati na drugačen način.
- Bodi zaupanja vredna oseba. Pomembno je, da, ko oseba vpraša nekaj za vodjo, lahko pozabi na to, ker vedo, da če je nekdo, ki ga lahko prevzame, je tista oseba, ki je prevzela odgovornost.
- Stave na zakonite. Za doseganje ciljev obstaja veliko načinov, vendar niso vsi zakoniti. Čeprav je konec dober, mora biti tudi vsako sredstvo dobro.
Cilji uspešne vodstvene ekipe
1. Pojasnite predlagane cilje, da dosežejo vse.
2. Pojasnite sredstva in način doseganje teh ciljev.
3. Motivirajte ljudi v pozitivnem smislu.
4. Poslušajte predloge drugih ljudi.
5. Obveščajte vse in se zavedajo napredka.
6. Rešite težave pozitivno
7. Udeležite se drugih pri priznavanju za dobro opravljeno delo.
Ignacio Iturbe
Svetovalec: Luis Vida. Družinski svetovalec
