Biti mati povečuje produktivnost
Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja To je velik izziv mnogih družin in problem za mnoga podjetja. Čeprav danes veliko matere uspeva učinkovito združiti delo in družino, na delovnem mestu še vedno vlada ideja, da so delovne matere nepopravljivo manj produktivne kot ženske brez otrok.
Vendar pa je zdaj študija, ki jo je izvedla Zvezna banka Saint Louis (ZDA), zaključila nasprotno: biti mati povečuje produktivnost.
Cilj raziskovalcev je bil razumeti vpliv imajo otroke v visoko kvalificiranih ženskah katerih delo je pogosto težko oceniti na delovnem mestu. V ta namen so izvedli vprašalnike za 30.000 ekonomistov, od katerih jih je le 9.939 odgovorilo. V teh raziskavah je bila produktivnost merjena s pomočjo štirih različnih lestvic, povezanih s številom objavljenih akademskih publikacij, povezanih s kakovostjo raziskovalnih revij, v katerih so bile objavljene.
Starši z več otroki, bolj produktivni starši
Rezultat te študije je ugotovil, da so bile v nasprotju s tradicionalno mislijo delavke z otroki v 30-letni karieri bolj produktivne kot ženske brez otrok v skoraj vseh obdobjih. Poleg tega se ta produktivnost razvija eksponentno: najbolj produktivne ženske so tiste, ki imajo dva ali več otrok; to je več otrok, večja produktivnost. Natančneje, najpomembnejša razlika se pojavi v prvih petih letih dela.
Tudi za moške ima imeti otrok tudi povečanje produktivnosti. Čeprav imajo ti starši z enim otrokom enako produktivnost kot moški, ki nimajo otrok, pa starši z več kot enim otrokom proizvedejo več svojega dela. Šele v zadnjih letih delovnega življenja je imelo več kot en otrok (ali sploh noben) povečanje produktivnosti za moške.
Trenutki višje produktivnosti za matere
Študija opozarja na dva trenutka, v katerih imajo ženske večjo produktivnost skozi vse delovno življenje. V tem smislu je treba opozoriti, da se tista dva trenutka, v katerih delovna mama doseže večjo produktivnost, pojavita tik pred rojstvom ali dolgo po rojstvu svojih otrok.
Nasprotno, v določenih trenutkih, kot so otroci še vedno majhni, je produktivnost med 15 in 17% nižja kot pri ženskah brez otrok in za 5% manj staršev. Poleg tega imajo ženske, ki so matere, mlajše od 30 let, negativen učinek na njihovo delo. Tudi za matere samohranilke je učinek nosečnosti negativen, pa tudi za moške brez stalnega položaja.
Profil mater z višjo produktivnostjo
Raziskovalci same študije so izpostavili več spremenljivk, povezanih s profilom žensk, ki jih je treba upoštevati pri preučevanju rezultatov. Anketirane ženske so izpolnile vrsto značilnosti:
- Ženske z visoko izobrazbo. Študij pri visoko kvalificiranih osebah, ženske s popolno akademsko in strokovno izobrazbo.
- Načrtovano materinstvo. Anketirane ženske, ki nameravajo imeti družino, to po njihovem mnenju izvajajo vestno.
- Stabilna zaposlitev. Ženske, ki nameravajo imeti več otrok, to počnejo, ko imajo stabilno zaposlitev in položaj v akademskem svetu, zaradi česar je nemogoče enačiti ženske z otroki na nenačrtovan način.
Ta profil anketiranih mater kaže, da lahko ženske, ki želijo imeti otroke, svojo poklicno kariero preusmerijo na način, ki koristi družini, in skrbijo za otroke na način, ki najmanj vpliva na njihovo prihodnje delo.
Patricia Núñez de Arenas
