Google ponuja ključe za popoln življenjepis
Brezposelnost ostaja glavna skrb prebivalstva in izstopa med milijoni ljudi, ki iščejo delo, ni lahko. Naj bo to prvič ali če želimo izpopolniti svoj kurikulum, je pomembno, da je to za podjetja čim bolj vidno zaradi pravilnega pisanja in postavitve. Zdaj, Google ponuja ključe za Popoln CV.
Strokovnjaki za človeške vire pri Googlu tedensko prejmejo več kot 50.000 življenjepisov in morajo vedeti, kako identificirati najboljše talente med vsemi. Na podlagi teh izkušenj je Lazlo Bock, vodja Googlovega zaposlovanja, opozoril na najpogostejše napake in predlagal preproste rešitve, s katerimi bi se izognili temu, da bi povzetek delovnega življenja kandidatov končal v košu.
Google predlaga 5 ključev za razvoj popolnega učnega načrta
1. Poiščite jedrnatost. Daljši kurikulum ni sinonim za boljši kurikulum. Nasprotno, zmogljivost sinteze bo ena od zmogljivosti, ki jo najbolj ceni oddelek za človeške vire podjetij. Zato je zlato pravilo, po besedah vodje Googlovega zaposlovanja, Lazlo Bock, pisanje "en list za vsakih deset let delovnih izkušenj»Za to moramo predhodno ugotoviti, katere informacije moramo vnesti v naš kurikulum: ustrezni osebni podatki, posebno usposabljanje in poklicne izkušnje.
V tem smislu mora biti jasno, da je samo kurikulum mora služiti, da pritegne pozornost in da vas podjetje obvesti nad drugimi kandidati. Potem, ko je razgovor urejen, boste imeli dovolj časa, da pojasnite svoje sposobnosti in talente in se razložite v informacijah, ki jih želite posredovati. Nasprotno, če ste v učnem načrtu zagotovili več informacij, kot je potrebno (podatki, ki niso resnično pomembni), poleg tega, da v intervjuju primanjkuje sredstev, boste odvrnili pozornost tistega, ki bere vaš življenjepis, ki bo zagotovo obiskal naslednje profil
2. Pobegnite pred pravopisnimi napakami. Pisanje rezimeja ni naloga, ki traja pet minut. Običajno, ko nekdo napiše življenjepis, posvetijo ves čas, ki je potreben, da postane popoln in deluje od začetka. Ta popolnost, ki jo iščemo pri pisanju te vrste dokumenta, je nezdružljiva z napake, ki so razlog za neposredno odpravo v izbirnem postopku.
Vendar pa nenehno pregledovanje in spreminjanje stavkov lahko povzroči več napak, ki se pojavljajo sadovi poskušajo doseči popolno različico, tako, namesto da razmislite, morate razmišljati, preden začnete, je jasno, kaj želite narediti in to storite mirno.
Prav tako, napake, kot so neusklajenost med datumi ali neuravnoteženi dokumenti, so nedopustne pri prijavi na delovno mesto. Zato je treba pregledati kurikulum in ga analizirati kot celoto, ne v delih, da bi imeli splošno vizijo in jo celo poslali nekomu, ki mu zaupate, da ga lahko preberete in nam poveste, kakšen je vaš vtis.
3. Prepovedano je lagati ali razkriti zaupne informacije. Ležanje v učnem načrtu je nekaj povsem običajnega, kar se ponavadi naredi z navedbo, na primer, ravni jezikov, spretnosti ali uporabe novih tehnologij. Problem je v tem, da imajo laži v učnem načrtu zelo kratko življenje. V prvem pogovoru, celo v prvem stiku po telefonu, je ta laž lahko izpostavljena in končuje vašo verodostojnost. Zato je najboljša stvar, da smo iskreni in dajemo tisto, kar resnično veste, kako to storiti.
Prav tako je pomembno, da ne razkrijete zaupnih informacij družb, v katerih ste delali. Za podjetje, ki ga delite podatke iz druge družbe, se prevede v upravičeno nezaupanje, to je točka, ki bo igrala proti vam.
4. Izogibajte se prvotni zasnovi in postavitvi. Svetle barve in izvirne postavitve včasih ne pomagajo izboljšati vaše življenjepis. Razen če delo, ki ga iščete, zahteva visoko stopnjo ustvarjalnosti, se strokovnjaki za človeške vire iskalnika strinjajo, da je popoln učni načrt narejen s tradicionalno postavitvijo, ker pomaga anketarjem pri njihovem selekcijskem delu. Nasprotno, druga vrsta bolj ustvarjalne, a manj formalne zasnove služi za odvračanje pozornosti od barv in ne za usmerjanje k resnično pomembnim informacijam v učnem načrtu.
5. Vključite nujne podatke. Včasih se zdi dovolj omeniti podjetja, v katerih ste delali, in položaje, ki ste jih imeli. Vendar brez natančen opis funkcij ki ste jih naredili v vsakem od njih, podjetja ne morejo dobiti predstavo o področjih, kjer ste opravili svoje delo, ali o tistih stvareh, ki jih poznate. Poleg tega vam bo z zagotavljanjem številčnih podatkov in pojasnjevanjem, kako ste jih dosegli, pripomogli k večji verodostojnosti vaših dosežkov, ki bodo na koncu tudi vaša vizitka.
Patricia Núñez de Arenas
