Število žensk, ki telekomunikacije rastejo
Prilagajanje sodobnim časom in gospodarska kriza sta v osnovi dva razloga, ki spodbujata prisotnost novih možnosti zaposlitve, kot je npr coworking ali na daljavo na trgu dela.
Kar se je začelo kot anekdota, je na poti, da postane večinski trend in daje vtis, da bo v ne tako daljni prihodnosti večina od nas delala zunaj tradicionalne pisarne. In vse pod konceptom, ki bo zaznamoval prihodnost na ravni dela: prilagodljivost
Ljudje, ki ponavadi uporabljajo delo na daljavo, so večinoma moški. Kljub temu pa zdi se, da ta trend kaže, da se bo število žensk, ki ga uporabljajo, povečalo. Glavna prednost je delo na daljavo usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Dejansko je v skladu s študijo Fleximeter iz leta 2013, ki jo je izvedlo ministrstvo za socialne zadeve v Madridu, devet od desetih madridskih podjetij je odgovorilo, da svojim zaposlenim ponujajo možnost dela od doma uskladiti svoje poklicno in družinsko življenje.
Profil žensk, ki komunicirajo
- Ima a v zvezi z informacijami in znanjem.
- Med Starosti 30 in 45 let svoje sociokulturna raven je srednja.
- meni, da. \ T Glavna prednost vašega načina dela je možnost uskladitve vašega dela in družinskega življenja.
- Osamitev je glavni problem Kaj bi izpostavili pri svojem delu?
Teleworking ponuja tudi prednosti za ženske. Do sedaj jih je bilo veliko matere družine Zaradi količine domačega dela, ki so ga morali opraviti vsak dan, niso mogli vstopiti na trg dela. Glede na raziskavo, ki jo je izvedel Adecco, je Stopnja rodnosti direktiv je 0,54 otroka medtem ko nacionalno povprečje je 1,3. Ta razlika bi bila posledica težav, ki jih imajo pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Od nastanka tega novega načina dela je vključevanje žensk v delo.
Tehnologija je bistvena za izvajanje te vrste dela. Oddaljeno sodelovanje s podjetji, kot je Arkadin, ki spodbujanje uporabe avdio, video in spletnih konferenčnih storitev v tem sistemu zasedajo prvotno mesto, ki bo s časom in tehnološkim napredkom postalo delovna referenca prihodnosti. Ta vrsta storitev omogoča hitrost komunikacije med delavci na daljavo in njihovimi podjetji.
Podjetja vse bolj spodbujajo učinkovitosti. Mnogi že menijo, da je prisotnost na fizičnem delovnem mestu manj pomembna kot pridobivanje rezultatov. Razpoložljivost in možnost povezave s sodelavci s pomočjo novih tehnologij pomagajo compatibilize delovne obveznosti z osebnimi skrbi.
Po mnenju Fernanda de Águede, izvršnega direktorja Arkadin Španija: "Souporaba, delo v ekipi, srečanje je tako nujno v našem načinu življenja, da ga moramo učinkovito izvesti. Oddaljene rešitve za sodelovanje nam omogočajo enako učinkovitost, povečanje produktivnosti z zmanjšanjem stroškov in priložnost za boljše usklajevanje poklicnega življenja z osebnim".
Morda vas zanima tudi:
- Povečanje zaposlenosti žensk z višjo izobrazbo
- Ženske vodijo bolje kot moški
- Možgani ustvarjajo razliko med spoloma
- Deset strategij, da bi bila ženska srečna
