Ženske vodijo bolje kot moški

Utrjen stereotip o človeku pred velikim podjetjem ali velikim podjetjem Družba meni, da so boljši voditelji kot ženske, vendar to ni tako.Res je, da večina vodstvenih položajev in odgovornosti podjetij zasedajo moški, zato govorimo o konsolidiranem stereotipu.

Kot je lani navedla Mednarodna organizacija dela (ILO), je bila le ena od sedmih menedžerjev v Evropi ženska, v Združenih državah pa je bilo le 15% upravnih odborov žensk.

S temi podatki je težko oceniti, da so ženske boljši voditelji kot moški, ker ga je poleg tega težko razvrstiti kot tistega, ki je odgovoren za dom in družino. Ampak res, to je prikazano v potrebnih socialnih veščin da bi bila voditeljica, je ženska boljša od človeka. Lahko trdimo, da ženske vodijo bolje kot moški zaradi naslednjih vzrokov, ki jih je predstavila študija podjetja Zenger / Folkman, svetovalne službe za svetovanje podjetjem na področju vodenja.


Zakaj so ženske boljši voditelji

1. Najprej je treba upoštevati, da so ženske temeljna figura kohezije v družinizato ženske, ko v okviru formalne organizacije zagotavljajo blaginjo vseh svojih članov.

2. Ženske so veliko manj konkurenčne in individualistične kot moški, imajo boljšo skupinsko vizijo.

3. Dokazano je, da ženske v poslovnem okolju presegajo moške na področjih, kot so prodaja, trženje, pravna služba in razvoj izdelkov.

4. Ženske so boljše pri komuniciranju in ravnanju z osebjem, \ t poleg tega so v integriteti in poštenosti boljši od moških.


5. Navdih in motivacijo osebja, izgradnja medosebnih odnosov, sodelovanje in timsko delo ter sposobnost vodenja sprememb in problemov so druge značilnosti žensk in so značilne za dobrega voditelja.

6. Pri doseganju rezultatov izstopajo ženske, čeprav se moški odlikujejo na strateških in tehničnih področjih

7. Ženske bi imele te rezultate, ker Izzovite sebe in dobite optimalne rezultate v svojem delu zagotavlja čustveno dobro počutje z zagotavljanjem njihove vrednosti v organizaciji.

Kako biti dober vodja

Podoba dobrega vodje se začne z vrsto prirojenih lastnosti v poslovnem svetu, kot so omenjene zgoraj, pa tudi iz a osebnih vidikov Kako so naslednje:


- Samozavest. Zaupajte svoji intuiciji, da tvegate in ukrepate naprej, vendar pustite prostor za samokritiko.
- Poslušaj. Dobro je imeti nekoga, ki ga občudujete in s katerim se identificirate. Posnemanje njihovih dobrih dejanj vam bo pomagalo, da ste dober vodja.
- Bodite organizirani, da načrtujete delo in to storite na najboljši možen način. Nastavite svoje cilje, da veste, kako daleč želite iti.
- Bodite natančni. Omogoča nam, da smo urejeni in služijo kot primer resnosti in profesionalnosti.
- Bodite objektivni. Ne mešajte čustev ali osebnih težav z delom.
- Veš, kako se obkrožiti z najboljšimi. Imeti dobro ekipo za zaupanje in prenesti naloge odgovornosti.
- Spodbujati timsko delo, pri čemer vsaka dodeli ustrezne funkcije, ki določajo meje.
- Bodite vztrajni, konstantno in se bori za to, kar hočeš.

Video: Kako lahko moški skrbi za svojo žensko? Vunjak Dejan


Zanimivi Članki

Nevarnosti premagovanja z vadbo

Nevarnosti premagovanja z vadbo

Selitev je obveznost. Praksa vajo To je nekaj, kar mora vsak narediti, da ostane v formi in se izogne ​​zdravstvenim težavam, ki izhajajo iz sedečega načina življenja, kot so debelost, sladkorna...

5 nasvetov za popolno grivo: ponovno očistite lase

5 nasvetov za popolno grivo: ponovno očistite lase

Nošenje dolge grive je v modi. Ampak lahko imate obnavljanje dlake XXL, svetla, gosta in močna, ne da bi umrla v poskusu? Dolgi lasje so bolj izpostavljeni zunanjim agresivnostim, ki se lahko...

Pasivni kadilci rastejo kljub zakonu proti tobaku

Pasivni kadilci rastejo kljub zakonu proti tobaku

The tobak To je škodljivo, to je nekaj znanega. Njeni učinki ne vplivajo le na tiste, ki ga uživajo, temveč tudi na tiste okoli njih, ki trpijo zaradi negativnih rezultatov cigaret. Mnogi otroci...