Pet ključev, ki jih morate zahtevati od MBA
Po zaključku univerzitetno kariero, vedno več mladih se odloči razširiti svoje znanje s posebnega poveljnika. V tem širokem sektorju obstaja vrsta podiplomskega študija, ki močno narašča: Magisterij iz poslovne administracije. Povemo vam pet globalnih ključev, ki jih morajo izpolnjevati ti tečaji v poslovnih šolah in na univerzah.
Sektor. \ T „poslovno izobraževanje“ (to je specializirano poslovno izobraževanje), ki se vse bolj širi, in to naslovi so zelo zahtevni in cenjeni zaradi strokovne projekcije in zaposlitvenih priložnosti, ki jih ustvarja, saj podjetja od vodstvenih delavcev zahtevajo strogo pripravo, ki jo ta razred opravlja.
Za izbiro MBA Najbolj primerno je, da se zavedamo, da je svet poslovanja in poslovanja zelo spremenljiv, zato moramo iskati usposabljanje, ki nam zagotavlja nenehno prilagajanje najnovejšim globalnih trendov. To so ključi, ki jih je treba upoštevati pri izbiri te vrste usposabljanja v najboljših mojstrih, je povedal dekan šole UPF v Barceloni Daniel Serra.
Kako izbrati najboljši MBA
- Učenje z delom. To je glavni trend, ki mu sledijo najboljše mednarodne poslovne šole na svetu. Tovrstno usposabljanje temelji na tem, da študent dobi praktične izkušnje in se zato učiti iz svojih napak. To je bistveno v sedanjem svetu.
- Multidisciplinarnost. Magistri morajo istočasno usposobiti študente v številnih disciplinah: management, marketing ali finance, pa tudi (in to je zelo pomembno) pri analizi podatkov, komunikacijskih veščinah, sposobnosti za odkrivanje priložnosti in diskriminaciji informacij itd. .
Ta vrsta večkratnega usposabljanja je bistvenega pomena, saj zagotavlja, da se učenci naučijo dela na ustvarjalnosti in inovativnosti, pri tem pa povezujejo različne akterje, elemente in vrednote tako teoretično kot praktično. Na kratko, multidisciplinarno usposabljanje bo učencem pomagalo identificirati sinergije, analogije in pristope z različnih vidikov.
- Obrnjena pedagogika. Imenuje se tudi "zrcalno učenje", ki temelji na avtonomnem učenju učenca. Usposabljanje ne temelji več samo na mojstrskih tečajih, ampak študentje nato vadijo in študirajo doma z novimi praktičnimi in interaktivnimi formulami.
Trener. Slika učitelja kot "višjega gospoda", ki pride v učilnico, govori ure in odide, je izginila. Zdaj morajo MBA-ji zagotoviti, da so njihovi učitelji »trenerji«, tj. Trenerji: preidejo iz inštruktorjev vsebin na svetovalce, mentorje, ki pomagajo učencu identificirati ključno znanje, medtem ko sprašujejo uveljavljene in tako razvijajo predloge inovativno
- Prilagajanje Razred s 100 študenti ne more biti nikoli osebno prilagojen, ne glede na to, kako težko učitelj pozna ime in priimek vsakega učenca. Zato je bistveno, da MBA-ji ponujajo prilagojeno delo za vsakega udeleženca, saj bo to ustrezalo potrebam vsakega od njih. Niso vsa podjetja enaka, prav tako nima vsak študent enake pomanjkljivosti in prednosti.
Ta vrsta MBA, ki se prilagaja vsakemu učencu in mu omogoča, da definira svoj projekt in s svojim mentorjem opredeli njegovo oblikovalnega itinerarja upoštevanje njihovih osebnih veščin je ključna točka, ki je v porastu: vse več študentov to zahteva, podjetja jo cenijo in zato jih šole ponujajo.
„Posel“ navzgor
Usposabljanje in študije so pomembna naložba za družine, vendar so v mnogih primerih vredne. V skladu s poročilom Odbora za sprejem diplomantov (GMAC), v primeru MBA, Podjetja raje zaposlujejo strokovnjake s tovrstnimi študijami. Dejansko je v letu 2014 reklo 69 odstotkov podjetij, odstotek, ki se je v letu 2015 dvignil na 72 odstotkov in še naprej narašča.
Poleg tega je veliko študentov, ki pravijo, da se odločijo za tovrstne tečaje, ker menijo, da imajo temelje lastno podjetje. V zvezi s tem je raziskava Global Financial Times MBA razkrila, da pridobivanje MBA povečuje možnosti za povečanje plač.
Angela R. Bonachera
