Delo 31% univerzitetnih študentov trenutno ne obstaja, kaže poročilo
Novi časi prinašajo številne novosti, od sodobnejših naprav do delovnih mest ki prej ni obstajala. Dejstvo je, da mnogi študenti, ki trenutno delajo svojo kariero, verjamejo, da delo, ki ga bodo opravljali profesionalno, še danes ne obstaja.
Podatki, ki izhajajo iz poročila, ki ga je pripravil Kaspersky Lab zaposlitev ki jih zanima poklicna perspektiva španskih študentov, ko končajo študij. V tem poročilu so študentje spraševali tudi o njihovih pogledih na prihodnost dela, ki jih lahko pričakujejo z napredovanjem novih tehnologij, orodji, ki bi jih lahko nadomestila v svojem položaju.
Delo, ki ne obstaja
31% vprašanih španskih študentov meni, da se pripravljajo na a delovno mesto ki še vedno ne obstaja Odstotek, ki se poveča do 40% na splošni ravni. Med deli, ki jih učenci pričakujejo v nekaj letih, izstopajo: \ t
- Tele-kirurg. Kirurzi ne bodo več morali biti fizično v operacijski sobi, temveč bodo upravljali pametne stroje na daljavo, ne da bi se dotikali svojih pacientov.
- Specialisti za interakcijo med ljudmi in roboti. Roboti in ljudje bodo delali drug ob drugem, tako da se bodo roboti morali naučiti zapletenosti človeških čustev, na drugi strani pa bodo morali ljudje bolje razumeti, kako delujejo roboti.
- Arhitekt razširjene resničnosti. To področje ni nič novega, ampak razvoj tisočletne discipline. Arhitekti bodo lahko zgradili RA (Augmented Reality) različice svojega dela, ki bodo pomagali pri procesu gradnje in omogočili strankam, da vizualizirajo svoje delo.
- Razvijalec pametnega doma. V hišah ne bo več praznih prostorov. Namesto tega bo razvijalec pametnega doma zgradil ekosistem, prilagojen lastniškim navadam, potrebam, prostoru in družini.
- Modni oblikovalec 3D tiskov. Trgovine z oblačili bi lahko bile stvar preteklosti, saj se 3D modeli razvijajo. S 3D tiskanjem bodo nove vrste in slogovna oblačila postali zelo priljubljeni.
Delovne možnosti
Ne glede na to, ali delo obstaja ali ne, je jasno, da morajo mladi dati vse od sebe, da najdejo zaposlitev. To je nekaj nasvetov iz OMF Poslovna šola:
- Pobuda in zaupanje. Zagotavljanje ustvarjalnega vidika je vedno dodana vrednost. Zanašati se morate na svoje sposobnosti, da jih uresničite brez napak.
- zmogljivost analize. Morate vedeti, kako prebrati situacije in zahteve podjetja, da lahko vzpostavite potrebno znanje.
- Načrtovanje in upravljanje časa. Določiti je treba prednostne naloge in jih prevesti v akcijske načrte in oblikovati v delovni načrt.
Damián Montero
