Po mnenju pediatrov mora biti porodniški dopust 6 mesecev
Tako mati kot otrok morata po porodu preživeti obdobje okrevanja. Za to porodniški dopust in očetovstvo, obdobje dopusta, v katerem se oba starša osredotočata na skrb za otroka. Ali ta čas zadošča? O tem se je veliko govorilo in ali bi bilo treba te dni odsotnosti podaljšati.
Na strani tistih, ki verjamejo, da porodniški dopust Obstaja Špansko združenje za pediatrijo in primarno zdravstvo, AEPap. V enem od svojih zadnjih sporočil opozarja, da je treba to zmanjšanje zaradi rojstva otroka podaljšati do 6 mesecev, da se zagotovi ustrezna skrb za otroke.
Cilj dovoljenja
Kakšen je cilj porodniškega dopusta? AEPap se spominja, da je naloga tega obdobja, da daje prednost tako fizičnemu okrevanju matere kot zagotavljanju oskrbe novorojenčkov, da daje prednost starševskemu slogu, ki temelji na navezanosti in obveznice ljubezni
Od oskrbe, ki jo je treba zagotoviti pri novorojenčku, izstopa prehrana. Tema, kjer dojenje izpolnjuje pomembno nalogo. Kot so Svetovna zdravstvena organizacija, \ t WHO, priporočamo, da to dejstvo damo malčkom izključno do 6 mesecev starosti. Nasvet, ki po AEPap-u ne more biti zagotovljen s trenutno nizko vrednostjo 16 tednov.
AEPap pojasnjuje, da "delovne in socialne razmere zaposlenih mater, ki preprečujejo pridobivanje, ohranjanje in prevoz materinega mleka, v naši državi onemogočajo izpolnjevanje tega priporočila". Zato pediatri, ki sestavljajo to telo, menijo, da je to a prednostni cilj podaljša porodniški dopust do 6 mesecev.
Hkrati se AEPap spominja tudi pomena soodgovornosti pri skrbi za otroke. Namen 6-mesečnega povečanja porodniškega dopusta je zagotoviti, da dojenček dobi dojke v času, ki ga priporoča WHO. Očetovo poslanstvo mora biti od preostalega nego malega ob ženski.
Dovoljenje za očetovstvo
Medtem ko se peticije, kot je AEPap, vrednotijo, je dovoljenje, ki se je spremenilo 5. julija 2018 Bilo je očetovstvo. Na ta način se pojavijo novi dogodki, kot je podaljšanje v tednu časa, ki ga starši lahko preživijo skupaj z otroki, medtem ko uživajo to odsotnost za nego novorojenčkov.
Skupno 21 tednov med petimi starši in 16 tistimi, ki trenutno lahko uživajo. Kot je bilo prej, lahko ta dovoljenja uživajo polni delovni čas ali vsaj 50%, vedno po dogovoru med delodajalcem in delavcem.
Damián Montero
