Prav tako se naučite dela
Ena izmed najboljših izkušenj, ki jih mladi lahko pridobijo za svoje osebno usposabljanje, je, da opravi nekaj malega dela kot prvo službo, plačano ali ne, da ga nauči, kateri so pogojni dejavniki odraslega delovnega življenja, da mu pomaga odgovornost, ki vam omogoča, da si ogledate realno vrednost denarja. In to je za delo se tudi učiš stik z delovnim svetom malo po malo.
Lahko so nizko kvalificiranih delovnih mest, kako pomagati v skladišču, služiti v restavraciji hamburgerja ali nekaj ur delati kot natakar; drugi bolj kvalificirani kako podajati tečaje angleščine v soseski, podpirati majhne otroke z domačo nalogo ali skrbeti zanje, ko njihovih staršev ni; in lahko so tudi podjetniške prakse ki se ponavadi ponujajo z višjo stopnjo univerzitetnega in strokovnega usposabljanja. Pomembno je vedeti, da se je tudi delo naučilo.
Ko starši vidijo, da so naši otroci odločilni, kaj je akademska ali poklicna pot, ki jo lahko sledijo, je lahko zelo velika. Ni pravilne odločitve. Poleg tega moramo pustiti svobodo na poti do izbire, čeprav hkrati trpimo, ker menimo, da je to lahko napačna odločitev. Za naše otroke želimo najboljše, vendar ne želimo, da trpijo zaradi napak in slabega časa.
Čeprav denar ne daje sreče, si vsi želimo videti, da so naši otroci pripravljeni na ustrezen način soočiti se z delom. Ni težko misliti, da je ustvarjanje denarja najpomembnejši dejavnik dela, toda v tem svetu nestanovitnih gospodarstev, vlad in mednarodnih finančnih trgov je resnično jamstvo ekonomske varnosti tisto, kar si zaslužiš na dobro opravljenem delu.
Prednosti stika s svetom dela
Delo bo povzelo vrsto pomembnih navad in vrednot, ki jih mladi človek internalizira bolje, ker so to učenja, ki jih ne prejme od svojih staršev, s katerimi lahko vzdržujejo bolj konfrontacijski odnos. To so nekatere od prednosti:
1. Sledite nastavljenemu urniku
Delo zahteva strogo izpolnjevanje urnika, načrtovanje vnaprej, točnost in izvajanje določenih aktivnosti v določenem času. To načrtovanje časa in dejanj predvideva osnovno učenje upravljanja in samokontrole.
2. Razvijte duh žrtvovanja in predanosti
Prenehaj delati stvari, ki jih želimo narediti, kar dolgujemo, je čudovit vidik, ki prihaja iz opravljanja vseh del. Sprejemajte odločitve, pri katerih vas edina stvar, ki vas spodbuja, da naredite pravo stvar in delate, ko ste dolžni, je vaša osebna zaveza, da to storite, je sposobnost, ki se razvija s prakso.
3. Izvedite vrednost denarja
Vedeti morate, koliko časa opravljenega dela je dobro opravljeno. Delo in začetek varčevanja v smeri cilja (plačilo za šolo, nekaj, kar želite kupiti, potovanje itd.) Vas naredi veliko bolj cenjenega, kar je doseženo. Študenti, ki plačujejo za svoj študij, ne preskočijo pouka, se zaradi lenobe ne odločijo za študij. Tudi nekdo, ki dela, da bi naredil potovanje, uživa vsako minuto, in tisti, ki shrani, da bi kupil nekaj, kar si želite, ne uporablja predmeta rahlo, ko ga dobite. Vedeti, kaj je vredno denarja, je veliko učenje, ki prihaja iz dela, da ga dobimo.
4. Zmožnost reševanja konfliktov
Zelo pogosto se znajdemo v delovnem prizorišču z vsemi težavami. Ali vam nekaj preprečuje, da bi opravljali svoje delo, vam manjkajo materiali, vaši kolegi niso učinkoviti ali pa vaš šef ni dober vodja. Obstajajo številni zunanji razlogi, ki so lahko neprimerni, kadar opravljate dobro delo. Biti izpostavljen tem vrstam ovir vam pomaga naučiti se premagati ali jih nadomestiti. Vsi podjetniki s podjetji, ki niso uspeli, povejo isto anekdoto: Čeprav niso dobili rezultatov, ki so jih želeli, so se naučili veliko več, kot so si mislili. Naučili so se, kaj ne smejo storiti in kako izboljšati in premagati napake, ki so jih povzročili, kar je privedlo do njihovega neuspeha. Trdijo, da se ne bi veliko naučili v tako kratkem času, da niso bili izpostavljeni tistim izkušnjam, ki so bile v vsem žalostne, razen znanja, ki ga ustvarjajo.
5. Pobuda
Vsa dela, v katerih se vlaga ljubezen in trud, ustvarjajo v delavcu duh pobude in predanosti. Pri vlaganju v delovno dejavnost je zelo običajno, da želimo izboljšati to delo. Bodisi skrajšati potreben čas, poskušati optimizirati način, kako se izvaja, si prizadevati za izboljšanje same izvedbe itd. Ta duh pobude je odličen rezultat dela in je zelo dragocen na delovnem mestu.
Kot starši lahko poskušamo spodbujati dobro delovno etiko doma, vzgojiti profesionalne vrednote z zgledom in razviti navade iz otroštva. Ampak ne podcenjujte vrednosti vseh del, ki bodo nedvomno prispevali k profesionalni rasti našega sina.Dobro je imeti velike aspiracije, spodbuditi naše otroke, da dosežejo svoje sanje, vendar je prav tako dobro, če jim omogočijo, da spoznajo realnost sveta zase.
Vedno moramo posredovati idejo, da je vse delo enako vredno, in pomembno je, da to storimo z najboljšimi držami in najboljšimi možnimi rezultati. Začenjanje od spodaj vam bo pomagalo, da vedno cenite vse naloge, cenite, kaj hočejo in kaj imajo.
Marina Berrio
