Zaposlovanje, orožje proti nasilju nad ženskami
Doslej letos 39 žensk je umrlo zaradi nasilja v družini v Španiji, kljub dejstvu, da je v prvi polovici leta 2016 a 13% povečanje števila pritožb v primerjavi z enakim obdobjem preteklega leta. Strokovnjaki pravijo, da izboljšanje gospodarstva povečuje zaupanje pri iskanju zaposlitve za ženske, žrtve spolnega nasilja. Samostojnost je razlog, da se ob vložitvi pritožbe počutijo varnejše.
Glavne ovire, ki ženskam žrtvam nasilja v družini preprečujejo dostop do zaposlitve, so: nizka stopnja samozavesti, družinska bremena, skupna prilagodljivost urnikov, geografske omejitve in predsodki podjetij.
Povečujejo se poročila o nasilju nad ženskami
Od začetka gospodarske krize leta 2007 so mnoge ženske, ki so bile žrtve nasilja v družini, razširile to situacijo zaradi strahu, da ne bodo našle zaposlitve in nimale dovolj gospodarskih virov, da bi same napredovale in podpirale svoje otroke.
To dokazujejo podatki o pritožbah, ki jih je evidentiral Generalni sodni svet in Observatorij za enakost spolov. V času gospodarske krize se je zmanjšalo število vloženih pritožb. Leta 2013 je Na vrhu gospodarske krize je bilo po vsej Španiji zabeleženih 124.894 pritožb, 14% manj kot v letu 2008.
To zmanjšanje je odraz težkega trenutka gospodarstva, saj je bil ta trend upadanja v EU. \ T leto 2014, ko je bilo upoštevanih 126.742 pritožb, a Za 1,5% več kot leto prej. Trend naraščanja, ki se je nadaljeval v letu 2010. \ T V letu 2015 je bilo evidentiranih 129.193 pritožb, kar je za 1,9% več kot leto prej.
Pričakuje se, da bo v letu 2016 število pritožb zaradi nasilja v družini večje kot v letu 2015. V prvem polletju letošnjega leta je bilo zabeleženih 70.236 pritožb, kar je 12,6% več kot v enakem obdobju prejšnjega leta, ko je obravnavanih 62.323 pritožb.
Po besedah Francisca Mesonera, generalnega direktorja fundacije Adecco: "povečanje v. \ T
Poročila o zlorabljenih ženskah so simptom povečanega zaupanja žensk na trg dela in možnosti za zaposlitev. Zaposlovanje je najboljši način za boj proti spolnemu nasilju in popolno neodvisnost teh žensk.
Ovire pri dostopu do zaposlitve za žrtve nasilja v družini
1. Samozavest: nizka stopnja samozavesti in pomanjkanje samozavesti jim onemogočata razvoj številnih osebnih in strokovnih veščin za iskanje zaposlitve
2. Družinski stroški niso v skupni rabi: Ženske žrtve v mnogih primerih skrbijo za svoje otroke, ne da bi jim kdo pomagal. Mnoga podjetja menijo, da ne bodo upoštevala njihovega urnika ali da bodo nenehno neuspešno opravljala svoje delo, ker skrbijo za svoje otroke ali druge družinske člane.
3. Prilagodljivost urnikov: Po poročanju o svojem položaju morajo številne ženske žrtve delati v določenem času, da bi se lahko soočile z drugimi odgovornostmi, kot je skrb za svoje otroke. Potrebno je senzibilizirati poslovni sektor, da jim omogoči prilagodljiv delovni načrt za uskladitev.
4. Geografske omejitve: \ t Mnoge ženske žrtve in z omejevalnim nalogom so prisiljene zapustiti svoj izvor, ker ne morejo delati na istem območju kot njihov agresor zaradi strahu pred možnim srečanjem. Prisiljeni so začeti novo življenje v neznanem kraju. Nepoznavanje okolja, priložnosti za zaposlitev in oddaljenost od njihovega običajnega socialnega kroga (družina in / ali prijatelji), ki jim lahko pomaga, je ovira pri iskanju zaposlitve, ki jim omogoča, da napredujejo.
5. Poslovni predsodki: Trenutno se številna podjetja bojijo, da jih bodo prizadele, če bodo ženske, ki so žrtve nasilja v družini, zaposlile z odredbo o zaščiti zaradi možne bližine zlorabe do delovnega mesta žrtve.
Ukrepi za spodbujanje vključevanja žensk, ki so žrtve nasilja v družini
1. Preobčutljivost: Med podjetji je treba ozaveščati o problemih, s katerimi se te ženske soočajo, da bi podprle njihovo vključenost v delo, ne da bi škodovale osebnemu položaju, v katerem živijo, in spodbujati izvajanje usklajevalnih ukrepov, ki omogočajo
Te ženske delajo in skrbijo za svojo družino, kadar nimajo druge pomoči.
2. Viri: zagotavljanje teh žensk z viri za obravnavanje razvoja njihovih kompetenc je temeljna pomoč pri iskanju zaposlitve.
3. Združitveno tkivo: \ t okrepiti asociativno tkanino, tako da se ženske v iskanju zaposlitve počutijo podprte.
Marisol Nuevo Espín
Nasvet:Francisco Mesonero, generalni direktor fundacije Adecco
