Več kot 200.000 ljudi zahteva, da porodniški in očetovski dopust traja 32 tednov
Imeti otroka in imeti dostop do njega 32 tednov porodniškega in očetovskega dopusta po porodu poiskati, prilagoditi se vsem spremembam in biti prisoten pri najpomembnejših trenutkih življenja novorojenčka. To zahtevajo Več kot 200.000 ljudi iz Španije s podpisom v peticijo prek platforme Change.org, katere cilj je doseči 300.000.
Peticijo je sprožila španska žena Elena Tena v začetku julija, v manj kot enem mesecu pa je skoraj dosegla svoj cilj: 300.000 ljudi podpira pobudo z zahtevo, da minister za zaposlovanje Fátima Báñez ponovno premisli o dopustnih dneh po otroku.
"Trenutna politika dovoljenj je izkoreniniti otroke staršev, in to je nenaravno “, je pojasnil predlagatelj ideje, pri čemer se je skliceval na dejstvo, da imajo trenutno v Španiji matere 16 tednov dovoljenja, medtem ko imajo starši le dva.
Nekaj presenetljivega v tej pobudi je, da promotor ni mati: "biti avtonomen in delati v svoji lastni študiji, materinstvo ni nekaj, do česar se zdaj, na žalost, ne morem potruditi," pravi. Vendar pa je to primer empatije: videl je, da so prijatelji prestali "True Calvaries" zaradi kratkega časovnega obdobja med dostavo in vrnitvijo na delo, zaradi česar je ta ženska prišla na delo.
Razlogi za podaljšanje porodniškega in očetovskega dopusta
V njeni peticiji Tena to zagotavlja potrebam otroka "Spodbuja občutek zaupanja v njega, ki se utrjuje v prvem letu in je ključnega pomena". Na tej točki dodaja: "Če lahko otrok zaupa ljudem, ki ga skrbijo, ne bo videl sveta kot groženj in se bo naučil zaupati tudi drugim".
"Nujno je podaljšati obdobja materinstva in očetovstva, da skrbimo za svoje otroke in zaščitimo njihovo zaposlitev, ko se vrnejo na delo, s časom prilagajanja položaju, kjer ne morejo trpeti zaradi mobinga," je vprašal in dodal 10 razlogov za to:
1. Zaščitite rojstva
2. Zaščitite pravice dojenčkov
3. Zaščitite nazaj na delo mater / očetov
4. Zaščitite laktacije (Svetovna zdravstvena organizacija priporoča 6 mesecev izključnega dojenja)
5. Zaščitite spravodelo in družino
6. Zagotoviti trajnost gospodarsko družine
7. Preprečite, da bi vaš otrok skrbel za njega tako majhnega čudno
8. Izogibajte se dopust zaposlitve
9. Izogibajte se mobing delo, da se vrnete na svoje delo
10. Zagotovite otroke starševstvo, kdo so tisti, ki bodo to najbolje naredili?
Evropske direktive
Pobudnik ideje v svojem pisanju opozarja, da je evropska direktiva o porodniškem dopustu "stara 23 let in se od svoje odobritve skoraj ni spremenila". V skladu s tem pravilom morajo vlade ženskam zagotoviti najmanj 14 tednov dovoljenja, nekaj, kar ta ženska (in mnogi drugi) upoštevajo nezadostno
"Čas je, da prosimo vse strani in zlasti vlado, da se zavežejo k vzpostavitvi porodniškega / očetovskega dopusta. najmanj 32 tednov v Španiji, kot to počnejo najnaprednejše evropske države, «pravi, pri čemer se sklicuje na primere, kot je Finska, kjer imajo ženske 37-tedensko dovoljenje.
Zaposlovanje in rojstvo
V peticiji Elena omenja tudi pomen varovati delo staršev potem pa, kot pravi, "v Španiji je strah pred izgubo službe zaradi otroka", kar pomeni, da se v naši državi "rodi vse manj otrok". "Čeprav so v državah, kot sta Švedska in Noriega, uspelo eksponentno povečati stopnjo rodnosti zaradi dejstva, da so izvajale politike za podporo materinstvu, v Španiji takšne pomoči praktično ni," se pritožuje.
Njegovi argumenti so prepričali več kot 200.000 ljudi, računovodja pa še naprej narašča. "Jaz sem ženska in želim biti mati in skrbeti za svojega otroka brez plačila. Nimam druge družine, kot je moj partner, kjer živim. Ne želim, da bi tujec skrbel za mojega sina vsaj pred 8 meseci. In hočem ga nahraniti izključno z dojenjem, «pravi ena od podpisnic.
Drugi (tako moški kot ženske) komentirajo, da je to zahteva "pošteno" in "logično", ki pomaga "zaščititi pravice dojenčkov". "Naši otroci nas potrebujejo," razlaga še ena od številnih mater, ki so podpisale.
Angela R. Bonachera
