Povečanje zaposlenosti žensk z višjo izobrazbo
Vse več žensk ima visoko izobrazbo in zaposlitev. To dokazuje najnovejše poročilo podjetja Randstand o človeških virih, ki kaže, kako Stopnja zaposlenosti žensk z višjo izobrazbo v Španiji se je povečala za 7,1 odstotka med letoma 2010 in 2014, kljub gospodarski krizi, ki se je zgodila v teh letih.
Poročilo, pripravljeno s podatki INE za četrto četrtletje zadnjih petih let, je bilo objavljeno ob praznovanju te nedelje, 8. marca, Mednarodni dan žensk za delo. Celoten dogodek, s katerim bi proslavili dosežke žensk na mnogih področjih, tudi na področju sprave.
Več študij, več priložnosti
Prav tako, kot je bilo dokazano, da je visokošolsko izobraževanje tudi sinonim za uspeh, ta dokument ugotavlja, kako se je trend povečevanja zaposlenosti upošteval tudi pri moških, kar kaže, pomen univerzitetnega študija dobiti službo.
Zdaj pa povečanje stopnje zaposljivosti žensk je izrazitejša, kar je tudi dobra novica za ženske: v letu 2010 je bila razlika med spoloma 1,6 odstotka; v letu 2013 je znašala 2,6 odstotka; in v letu 2014 za 3,3 odstotka, kar je najvišjo razliko v analiziranih petih letih.
Na ta način je prikazan pomen ravni študij, ki postane spremenljivka poldnevnika, če pogledamo podatke o zaposlenosti v Španiji: v letu 2014 je 47,2 odstotka žensk z zaposlitvijo študiralo univerzitetno izobrazbo, v primerjavi s predhodnim letom (46 odstotkov).
Po ženskah z univerzitetni študijPoročilo navaja, da je naslednja skupina z večjo zaposlenostjo ženske s srednješolsko izobrazbo in, nazadnje, tiste, ki imajo samo ESO in strokovno vodstvo. To pomeni, da je veliko več žensk z višjo izobrazbo z zaposlitvijo kot tistih, ki nimajo akademske izobrazbe, ki je nas motivira, da nadaljujemo s formiranjem in s tem dostop do boljših delovnih mest.
Dejansko se pri analizi tega podjetja ugotavlja, kako imajo ženske brez študija ali samo s primarnim usposabljanjem "minimalno prisotnost v stopnji poklica". Natančneje, od samo 1,4 odstotka vseh zaposlenih žensk.
Zaposlovanje žensk s strani avtonomnih skupnosti
Podatki kažejo, da se je v zadnjih petih letih zaposlovanje žensk v Španiji povečalo v 12 od 17 avtonomnih skupnosti, ki sestavljajo našo državo. Tisti, v katerih je bilo povečanje večje, so bili Navarre (s 15,7%), La Rioja (z 12,4 odstotka) in. \ t Andaluzija (z 10,1 odstotka).
Vendar pa to ne pomeni, da so v Španiji mesta z najvišjo stopnjo zaposlenosti žensk. Ob tej priložnosti so avtonomne skupnosti, ki imajo več žensk Madrid, (760.000), Katalonija (704,000) in Andaluzija (498.000); sledijo Valencia (346.000), Euskadi (237.000) in Galicija (213.000). Po drugi strani pa so regije z najmanj univerzitetnimi diplomanti La Rioja (29.100), Cantabria (51.000) in Extremadura (62.000).
V bistvu se zdi, da ima visokošolsko izobraževanje kljub krizi uspeh na trgu dela. Dobre novice za ženske na splošno in za naše hčere, ki jih včasih lahko odvrača zapleten scenarij, v katerem se mnogi mladi preselijo, da bi našli delo. Dih svežega zraka, ki se bo še naprej izboljševal v prihodnjih mesecih.
Angela R. Bonachera
Morda vas zanima tudi:
- Ženske vodijo bolje kot moški
- Možgani ustvarjajo razliko med spoloma
- Deset strategij, da bi bila ženska srečna
