Nagrada visokega šolstva: višje plače
Izpiti, delovna mesta, stres ... Visokošolsko izobraževanje ni lahka pot, včasih pa lahko vidimo, kako se naši otroci razjezijo in celo menijo, da vržejo brisačo. Vendar tega ne smejo storiti in podpreti jih moramo, da ne zapustijo svoje kariere. Eden od razlogov je lahko nagrada po študiju na univerzi: boljše plače imajo tisti z visoko izobrazbo.
Tako pravi poročilo OECD, ki navaja, da je v 34 državah, ki pripadajo Organizaciji za sodelovanje in razvoj mladi, ki so šli skozi šolo, imajo boljše plače vaših vrstnikov z nižjo izobrazbo.
Res je, da v vseh državah razlike v plačah med enim in drugim niso enake. Tako je v Braziliji, Čilu, na Madžarskem, v Turčiji in Združenih državah, kjer je za študij kariere bolj donosno: diplomanti zaračunavajo veliko več in so zato zelo cenjeni.
Čeprav je res, da je Španija ena od držav, kjer je med univerzitetnimi študenti in drugimi delavci, ki nimajo višje izobrazbe, manj razlik, je to posledica povečanja študentom v državi (veliko je in ne toliko delovnih mest), kar se dogaja na splošno v celotni OECD in da avtorji poročila zagotavljajo, da je pozitivne posledice tako za ljudi kot za našo družbo.
Kriza in plače študentov
Res je, da smo šli skozi čas gospodarske krize, ki je bila zelo težka in je celo povzročila izseljevanje številnih mladih Špancev. Vendar to poročilo kaže, da je kriza povzročila a višje vrednotenje delavcev z višjo izobrazbo: medtem ko so v letu 2008 prejeli splošnih 53 odstotkov več od tistih, ki so imeli manjše študije, je bil v letu 2012 55 odstotkov.
Poleg tega besedilo to zagotavlja Kriza je bolj negativno vplivala na tiste, ki niso imeli univerzitetnega študija: na splošno so se njihove plače zmanjšale. Študija je pokazala, da so v letu 2008 tisti, ki niso imeli višje izobrazbe, zaslužili 22 odstotkov kot tisti, ki so imeli to raven, kar je odstotek, ki je v letu 2012 postal 24 odstotkov nižji.
Visokošolsko izobraževanje, višje plače
Če ste kdaj videli, da je vaš otrok nemotiviran s slabim učiteljem, poudarjen s testi in veliko dela, da ga naredite ... ga spodbudite, in to je lahko dober razlog: najvišjo stopnjo izobrazbe ne le olajšuje vključevanje na delovno mesto, ampak ima dolgoročne pozitivne posledice.
OECD sam zagotavlja tiste, ki jih nimajo visokošolsko izobraževanje ali univerzo "Ne morejo čakati", da se njihova plačila povečujejo z leti. Vendar pa se to dogaja med delavci univerzitetni študij pravzaprav, starejši so zaposleni, bolj so opazne razlike: oseba med 55. in 64. letom starosti z višjo izobrazbo lahko doseže do 76 odstotkov več kot druga oseba iste starosti, vendar z nižjo izobrazbo.
Angela R. Bonachera
