Poklic, je zgrajen ali odkrit?
Rojeni smo z edinstvenimi lastnostmi in drugačni od drugih. Če se bomo lahko osredotočili na te veščine, bomo razvili talent. Da bi se to zgodilo, moramo svoje osebne nagnjenja uskladiti s to zmožnostjo. Ustvarjanje tega, kar delamo dobro, je povezano s tem, kar nam je všeč, ključ do iskanja našega poklic. Formula se zdi enostavna, zakaj potem ne moremo najti žarišča?
Zakaj mnogi ljudje niso zadovoljni s svojim delom ali zakaj je tisto, kar nam je toliko všeč, kar posvetimo večino časa? Čarobni odziv na Poklicna gradnja To je zmogljivost, napor in usmerjenost.
Razumemo poklic Težnja, ki jo oseba čuti do določenih dejavnosti, je naravna nagnjenost, ki jo manifestiramo iz otroštva. Povezano je s specifičnimi veščinami, zmožnostmi, gospodarskimi in socialnimi možnostmi ter s priložnostmi, ki jih ponuja kontekst.
Poklic je nekaj, kar je storjeno
Soočamo se z enim od velikih izzivov, ki je odkriti, kdo smo v resnici, in razvijati pomeni prizadevanje. Prav tako, kot vsak proces vključuje prehod skozi vrsto faz, da bi našli način, kako zgraditi svoj življenjski projekt. Kdo ste vi? Ko se pojavijo dvomi, se pojavijo možnosti razvoja in sprejeti morajo biti odločitve.
"Ko smo strastni glede tega, kar počnemo in imamo tudi ustrezne priprave, da bi to naredili dobro, smo v našem" elementu ", stanju, v katerem delamo brez utrujenosti in z veliko kreativnostjo," je dejal Ken Robinson.
Poklic in potrebna strokovna orientacija
Biti dober v nečem in strasten do vas je nujno, vendar to ni dovolj. Poklic je tudi stvar odnosa. Pogosto zahteva pomoč in vodenje drugih ljudi. Včasih pride od nekoga, ki vidi nekaj, kar ne vidimo, včasih prihaja od osebe, ki nam daje najboljše, v tem smislu nam lahko profesionalna usmeritev pomaga pri oblikovanju načrta:
- Priznavanje interesov, sposobnosti in odnosov. Skozi strukturirano usmerjevalno dejavnost lahko odkrijete, prepoznate interese, ki pomagajo posamezniku pri zavedanju njihovega potenciala.
- V oporo. Strokovnjaki orientacije
- Zagotoviti informacije in tehnike ki pomagajo graditi profesionalne projekte,
- Zaveza za delo. Kaj postavlja študenta v napora in razvoj za dokončanje dela v njem.
Izziv ni pridobiti univerzitetno izobrazbo, ampak temeljna stvar je, da izberemo način življenja in da je vaše delo del življenja, del, ki ni edini, pomeni, da obstaja več področij razvoja človeškega potenciala.
Družinska, družbena in osebna omejevalna prepričanja nas od časa do časa postavljajo v zmedeno situacijo, kjer se procesi iskanja ne razumejo vedno dobro. Soočeni s tem, se učenci odzovejo s sprejetjem naglih odločitev, ne da bi upoštevali vse njihove možnosti ali interese.
Razmišljajte, razmišljajte in iščite v določenih obdobjih življenja, ko mladost ni dobro vidna, kar ustvarja profesionalne poti, ki jih vodi cilj, da dobimo plačo. Vzgajamo se za tekmovanje in ne za kompetentne ljudi.
Aleida Orviz. Direktor Orientando en positivo
